Agenda unei zi de curs...

Agenda detaliată pentru un curs de 7 ore, bazat pe modelul LEAR

Obiectiv general: Dezvoltarea abilităților de colaborare, comunicare și gestionare a relațiilor interpersonale prin aplicarea modelului LEAR (Lider, Entuziast, Amabil, Riguros).

Ora 9:00 – 9:30 | Introducere și obiective ale cursului

1. Bun venit și prezentarea agendei:

   • Scopul cursului: îmbunătățirea interacțiunilor și eficienței în echipe.

   • Introducerea conceptului LEAR.

2. Exercițiu icebreaker:

   • Participanții împărtășesc o situație în care au avut o interacțiune dificilă și ce au învățat din ea.

3. Obiective:

   • Înțelegerea profilurilor LEAR.

   • Identificarea propriului profil și punctelor forte.

   • Învățarea strategiilor de colaborare cu alte profiluri.

Ora 9:30 – 10:30 | Introducerea modelului LEAR

1. Prezentarea celor patru profiluri:

   • Lider: Vizionar, decisiv, orientat spre rezultate.

   • Entuziast: Creativ, energic, optimist.

   • Amabil: Empatic, calm, prietenos.

   • Riguros: Organizator, atent la detalii, precis.

2. Exercițiu: Chestionar LEAR:

   • Participanții completează un chestionar scurt pentru a-și descoperi profilul dominant.

3. Discuție în grup:

   • Fiecare participant reflectă asupra modului în care profilul său se manifestă în interacțiunile personale și profesionale.

Ora 10:30 – 11:30 | Punctele forte și riscurile fiecărui profil

1. Analiza fiecărui profil:

   • Puncte forte și cum contribuie la succesul unei echipe.

   • Lucruri de evitat și riscuri specifice fiecărui stil.

2. Exercițiu de grup:

   • Participanții discută în grupuri formate pe baza profilurilor LEAR.

   • Întrebări:

     • Ce vă place cel mai mult la propriul profil?

     • Ce considerați că trebuie să îmbunătățiți?

Ora 11:30 – 11:45 | Pauză

Ora 11:45 – 13:00 | Dinamica dintre profiluri: Cum colaborăm mai bine

1. Prezentare:

   • Exemple de sinergii și potențiale tensiuni între profiluri:

     • Lider + Riguros: Decizii rapide, dar uneori prea rigide.

     • Entuziast + Amabil: Atmosferă pozitivă, dar lipsă de structură.

2. Role-play-uri:

   • Situații practice în care participanții trebuie să colaboreze:

     • Rezolvarea unui conflict între două persoane cu stiluri diferite.

     • Organizarea unui proiect într-o echipă formată din toate cele patru profiluri.

3. Debriefing:

   • Ce au învățat participanții despre colaborare și comunicare?

Ora 13:00 – 14:00 | Pauză de prânz

Ora 14:00 – 15:30 | LEAR în relațiile interpersonale

1. Identificarea tipologiilor LEAR la ceilalți:

   • Cum să recunoști profilurile în interacțiunile de zi cu zi?

   • Adaptarea stilului personal pentru a comunica mai eficient.

2. Exercițiu practic:

   • Participanții simulează interacțiuni cu persoane care manifestă alte profiluri.

   • Exemple:

     • Un coleg „Riguros” care vrea detalii clare.

     • O persoană „Entuziastă” care se concentrează mai mult pe idei decât pe execuție.

3. Feedback:

   • Fiecare participant primește feedback despre cum s-a adaptat la diferite profiluri.

Ora 15:30 – 15:45 | Pauză

Ora 15:45 – 16:45 | Plan personal bazat pe LEAR

1. Ghid pentru acțiuni viitoare:

   • Participanții creează un plan personal:

     • Cum pot să-și valorifice punctele forte?

     • Ce comportamente trebuie să îmbunătățească în relațiile cu ceilalți?

2. Exemplu de structură a planului:

   • Profilul meu dominant și secundar.

   • Trei acțiuni pe care le voi implementa.

   • Cum voi măsura succesul acestor acțiuni?

Ora 16:45 – 17:00 | Încheiere și concluzii

1. Recapitulare:

   • Cele mai importante lecții despre fiecare profil.

   • Cum poate fi folosit modelul LEAR în viața personală și profesională.

2. Activitate de încheiere:

   • Fiecare participant împărtășește un angajament concret pe care îl va aplica începând de a doua zi.

3. Feedback asupra cursului:

   • Participanții oferă feedback scris sau verbal.